インタビュー詳細1

Interview

スタッフインタビュー

残業なし・休暇充実の好環境で描くキャリア

介護課長

槇尾 由佳理(まきお ゆかり)

入職:平成24年11月

出身地:長野県

未経験からのスタートだったが、現在は介護課長として100人以上のスタッフを指揮する立場にある槇尾さん。介護業界を選んだきっかけから、マイルドハート高円寺で働く魅力まで、幅広くお話しいただきました。

  • どうして介護業界に興味を持ったんでしょうか?

    某大手レンタカー会社にアルバイトで10年勤めていたが、先が不透明な職業であったため、この先自分一人でも食べて・生きていける職業は何かを考えた時に『少子高齢化』のキーワードから介護職を決めた(母親が看護師、特養で働いていた影響も受けた)。両親が共働きだった事もあり、おじいちゃんおばあちゃん子だった。

  • 実際に働いてみて、入職前に想定していたことと違った点はありましたか?

    (入職前のイメージ)臭い・きつい・汚い・暗い・閉鎖的なイメージ
    (入職後の変化)明るく楽しく和気あいあい、入居者様との出会いが嬉しい、植物もすくす
    く育つ良い環境、

  • 印象的な介護エピソードはありますか。

    ・夜に全然寝ない女性入居者と添い寝したこと(でも寝なかった)
    ・自分の入居者へのケア、職員へのフォローがうまくできなくて悩み、目が回る日々が続いたこと
    ・右半身まひの男性入居者に毎日のメニュー書きをお願いしたところ、亡くなるまで書いてくれたこと

  • 仕事外での楽しみは何かありますか?

    ・ワンコ二匹と散歩、観葉植物を育てる(胡蝶蘭など)、ガーデニング(金木犀、ジャスミン、バラ)
    ・車を運転すること
    ・好きな食べ物を120%満腹になるまで食べること、激辛料理大好き

  • 今年度課長に抜擢されました。

    ・なるべくして抜擢されたポジション、私の中では課長に上り詰めるまで12年もかかっている。このポジションになったからこそ、見える事、見えなくなっていることがある。
     日々、確認、指導、確認の繰り返しであることと、自分の発する言動に気を付けている
    ・100名以上を超える職員にケアの統一をどう伝えていけるか

  • 最後に、マイルドハート高円寺の魅力をどうぞ!

    ・毎月開催される様々なイベント(オーケストラ、やきいも、フラダンス、介護美容等)
    ・残業ほぼなし、勤務時間内に会議、研修をおこなっている
    ・外部講師も招き、研修関係の充実
    ・有給、リフレッシュ休暇取得率70%以上
    ・生活サポート職員の導入により、介護職員は介護(ケア)に集中できる
    ・技能実習生(外国人労働者)の受け入れ体制の確立
    ・施設長が明るく楽しく、そして優しい⇒人一倍人情に熱い!!
    ・立地条件が良い、近くに大きな公園、病院、区役所、商店街、保育園、桜並木
    ・高円寺北一丁目町内会の方と仲がいい(協力体制が整ってる)
    ・西荻窪に会社専用の綺麗なマンション(寮)があり、部屋によっては富士山が見える。